荣耀是华为旗下的高端手机品牌，成立于2013年。荣耀高管团队由来自不同领域的资深人士组成，他们负责领导公司的战略、运营和增长。
高管职位
- 首席执行官 (CEO)
- 首席运营官 (COO)
- 首席财务官 (CFO)
- 首席营销官 (CMO)
- 首席技术官 (CTO)
- 首席产品官 (CPO)
- 首席人力资源官 (CHRO)
- 首席供应链官 (CSCO)
高管职责
首席执行官 (CEO)
- 制定和实施公司的战略愿景
- 领导和管理高管团队
- 监督公司的整体运营
- 代表公司与外部利益相关者沟通
首席运营官 (COO)
- 负责公司的日常运营
- 管理各业务部门，包括研发、制造、销售和营销
- 确保公司的运营效率和盈利能力
- 与 CEO 密切合作，执行公司的战略
首席财务官 (CFO)
- 负责公司的财务管理
- 制定和实施财务计划和策略
- 监督公司的财务报表和审计
- 与 CEO 和 COO 密切合作，管理公司的财务风险
首席营销官 (CMO)
- 负责公司的营销战略和执行
- 管理品牌管理、产品营销和客户关系管理
- 领导市场研究和客户洞察力工作
- 与 CEO 和 COO 密切合作，建立和维护公司的品牌声誉
首席技术官 (CTO)
- 负责公司的技术研发
- 管理产品开发团队和技术合作伙伴关系
- 探索和实施新技术和创新
- 与 CEO 和 COO 密切合作，确定公司的技术路线图
首席产品官 (CPO)
- 负责公司的产品规划和管理
- 定义和优先考虑产品功能和特性
- 监督产品的上市和支持
- 与研发、营销和销售团队密切合作，确保产品满足客户需求
首席人力资源官 (CHRO)
- 负责公司的员工招聘、培训和发展
- 制定和实施人力资源战略和政策
- 管理员工福利和补偿计划
- 与 CEO 密切合作，创建一个有吸引力和激励性的工作场所
首席供应链官 (CSCO)
- 负责公司的供应链管理
- 优化采购、制造和物流流程
- 管理与供应商的关系
- 与 COO 密切合作，确保公司的运营效率和盈利能力
